こんなお悩みはございませんか?

  • 社員がすぐに退職してしまい、いつも社員教育に追われている
  • マネジメントができ、仕事を任せられる管理職がいない
  • 経営者として、リーダーシップを身に付けたい
  • 社員同士の人間関係がうまくいっていないと感じることがある

藤間が解決いたします!

  • 組織づくりを通して、社員の定着率向上をサポートします
  • 責任を持って業務を遂行できる管理職の育成をお手伝いします
  • 経営者に必要なリーダーシップの会得をお手伝いします
  • コーチングを用いて社内の人間関係の改善を行い、企業の組織力  向上をサポートします

経営者には「リーダーシップ」の会得が必要です

企業は人の集まりです。優秀な人材が集まれば、優秀な企業となり、自然と業績の良い会社になります。そのために経営者に求められるものは「リーダーシップ」です。「リーダーシップは生まれ持ってのもの」と思われるかもしれませんが、そのようなことは決してありません。
確かにネイティブリーダーという人もいますが、リーダーシップは後から身に着けることが出来ます。弊社では、コーチングを用いて「リーダーシップ」の会得をサポートします。

社員の定着率向上には環境構築が重要です

退職理由の大半は、能力や経験の不足が原因ではなく、人間関係の失敗によるものです。裏を返せば、人間関係に失敗しなければ退職せず、会社に定着します。そのような環境を構築出来れば、企業としての底上げにつながります。
弊社ではコーチングを使って社内の人間関係の改善を行い、企業の組織力を高めることで経営改善に寄与するお手伝いをします。弊社スタッフの大半がキャリア10年超であることも、コーチングが機能している証左です。

サービス

コーチング

経営者の方には、コーチングの専門家によるエグゼクティブコーチングで経営力を高めます。
その他、幹部や従業員向けに、コーチングスキルを活用したコミュニケーションを学んでいただくことで、社内のコミュニケーションを円滑にし、組織力を向上させます。

料金
月額 33,000円~ (税込)