選ばれる理由

担当者の8割はキャリア10年超え
税務業務以外の経営面まで、幅広くサポートします。

豊富な経験と実績から得たノウハウと組織力・総合力を活かし、税務や経営全般に関するアドバイスをいたします。

スタッフの定着率が高いので、頻繁に担当者が変わることや、担当者の経験不足に悩まされたりすることはありません。

経験豊富なスタッフを担当にすることが可能で、一度担当になると5年、10年は担当者としてお付き合いさせていただくことが通例です。

また、担当者はお客様の利益に繋がる情報を日々収集し、

• 補助金・助成金や法改正等の最新情報
• お客様の事業に役立つご提案キャンペーンの企画
• お客様の経営課題を解決する「ご支援チーム」の組成・運用

などをおこなっています。

「巡回レポート」を基に
社内全体で経営課題の解決に取り組んでまいります。

毎月の訪問で、経営状況や相談内容などを「巡回レポート」にまとめています。
「巡回レポート」は社内で共有されており、経営課題が難解な場合は全社を挙げて迅速に解決に取り組むことができます。

万が一、担当変更をさせていただく場合も、積み上げられた「巡回レポート」があるので、スムーズな引き継ぎが可能です。

弊社は「社長がどうしたいか」を基にご意見やご提案をいたします。
専門家にありがちな相手を無視した意見や提案をおこなうことは決してありません。

そのために、なによりも重視していることが単純な行為と思える「聞く」ことです。
経営支援を行うに際して、決算書などの数字だけでは的確な意見や提案はできないからです。
通常のコンサルは「どれだけ提案できるか」を重視しますが、弊社は「どれだけ話してもらえるか」を重視しています。

コーチングの専門家が経営者や幹部の
マネジメント力向上や組織作りをサポートします。

通常のコーチングにおいてもマネジメント力の向上は期待できますが、
弊社は「財務会計の専門家」でもあります。

財務会計の専門家によるコーチングは、経営に特化しており
マネジメント力だけでなく、数字面での効果も期待できます。

特に下記のような課題をお持ちの中小企業様へのサポート実績が豊富です。

• 社員がすぐに退職してしまい、いつも社員教育に追われている
• マネジメントができ、仕事を任せられる管理職がいない
• 経営者として、リーダーシップを身に付けたい
• 社員同士の人間関係がうまくいっていないと感じることがある

各分野の専門家が
豊富なサポート実績と総合力を基に経営課題を解決します。

• 周りに経営課題を解決する手助けをしてくれる人がいない
• 豊富なノウハウを基に緻密な戦略に基づいた解決策が欲しい

など、多くの経営者様は難解な「経営課題」をお持ちのことでしょう

藤間には、経営・コーチング・会計・税務・財務の各分野の専門家が在籍しています。
総合的なサポート体制で経営課題の解決から財務状況の改善まで、ハンズオンでサポートします。

ざっくりしたお悩みでも差し支えありませんので、ぜひ一度ご相談くださいませ。
最初の無料相談で具体的な解決への方向性をご提示します。